Что нужно говорить на собеседовании, чтобы взяли на работу?

1 2019-09-26 18:43:23

Ответов: 5

Решение будет приниматься во многом не на основании того, что вы будете говорить, а на основании ваших фактических достижений (образование, история работы и т.д.). Говорить же нужно во-первых, убедительно рассказывая о своих реальных (а не вымышленных) заслугах, во-вторых, демонстрируя свой уровень культуры, грамотности и профессиональной компетенции, в-третьих, показывая, что вы понимаете вопросы интервьюера и ориентируетесь в теме обсуждения. Соберите заранее информацию об этом работодателе и продумайте ответы на стандартные вопросы (Каковы Ваши сильные стороны? Какие у Вас есть недостатки? Почему мы должны взять на эту должность именно Вас?)

А нужно ли вам притворятся и что-то специально придумывать, чтобы пройти собеседование? Не будет ли правильнее вести себя естественно, и трезво посмотреть на ситуацию, и уж если вы подходите, то сразу объективно оценить свои преимущества и рассказать о них работодателю. В таких вопросах честность играет не последнюю роль. Само собой если цель все-таки работать, а не просто пройти собеседование.

Нужно говорить о своих сильных качествах и преимцществах, почему именно вы подходите на эту должность. Также стоит рассказать о своих достижениях на предыдущем месте работы, чего вы там достигли. Держать себя достойно и не "выпрашивать" работу. Работодатель должен сам понять, что вы ему нужны.

Четко отвечать на поставленные вопросы перед вами, правильно преподнести себя для компании, чтобы они видели в вас потенциал для их фирмы. Не врать, никогда, четко ставить перед собой задачи, не мешкать при ответах на вопрос.

желатель чистую правду и ничего больше так как обман все равно откроется и репутация будет не очень после этого